ストーリー

ラーニングパスの設計原則

4つの設計原則

ラーニングパスの構造

レベル別ラーニングパス:

【初級】デジタル市民コース（3ヶ月）
  Module 1: デジタル社会の基礎知識（2週間）
  Module 2: クラウドツール活用入門（2週間）
  Module 3: データを読み解く力（4週間）
  Module 4: セキュリティ意識の醸成（2週間）
  Module 5: デジタルで業務改善チャレンジ（2週間）
  → 認定: デジタル市民バッジ

【中級】デジタル実践者コース（6ヶ月）
  Module 1: 職種別デジタルツール深掘り（4週間）
  Module 2: データ分析実践（6週間）
  Module 3: 業務プロセス改善とRPA（4週間）
  Module 4: プロジェクト実践（10週間）
  → 認定: デジタル実践者バッジ

【上級】DXリーダーコース（12ヶ月）
  Module 1: DX戦略とビジネスモデル設計（8週間）
  Module 2: アジャイル/スクラム実践（8週間）
  Module 3: AI/データサイエンス応用（12週間）
  Module 4: DXプロジェクト統括実践（24週間）
  → 認定: DXリーダーバッジ

学習コンテンツの設計

コンテンツミックス戦略

効果的な学習には、複数の形式を組み合わせた「ブレンド型」が最適です。

学習の「70:20

」モデル

学習プラットフォームの選定

LMS（学習管理システム）の要件

学習時間の確保

「“時間がない”は学ばない理由にはならない。学ぶ時間を確保するのは経営の責任だ。週2時間の学習時間を投資と見なせるかどうかが、DX文化の成否を分ける」 — 田中VPoE

学習効果の測定

カークパトリックの4段階評価モデル

まとめ

チェックリスト

• ラーニングパスの4つの設計原則を理解した
• レベル別コース（初級・中級・上級）の構造を把握した
• コンテンツミックス戦略と70:20
• 学習効果の4段階評価モデルを確認した

次のステップへ

次は「市民開発者を育てよう」を学びます。全社員のデジタルスキルを底上げした先にある、非IT人材がノーコード/ローコードで業務アプリを自ら構築する「市民開発」の可能性と推進方法を深掘りしていきましょう。

推定読了時間: 30分